- 457/482签证转186/187永居签证的申请人，若因疫情影响而导致工作时间缩减或无薪休假也可算作全职工作时长；
- 引入新的薪资门槛计算方式（pro-rata）来计算针对457/482签证转186/187永居签证申请人的年收入要求。
- 2020年2月1日当天或之后递交的457/482转186/187永居的申请，且在2020年11月24日前还没有结束审理的；
- 2020年11月24日当天或之后递交的457/482转186/187永居的申请。
下面将分别对新政涉及的两个部分进行阐述。
1.
疫情期间工作时间缩减或无薪休假也被算作全职工作时长
自2020年2月1日开始，457/482签证持有人如果由于疫情而被缩减工作时间（reduced work period）或者无薪假期（unpaid leave period），这些受影响的时间也被算做正常工作时长，不影响457/482签证转186/187永居签证。
疫情期间工作时间缩减和无薪假期是指：
- 发生于疫情过渡期内（2020年2月1日之后）；
- 在申请186/187永居签证的前4年内（或过渡政策的前3年内）；
- 在此期间申请人一直为担保其457/482签证的雇主工作；
- 在此期间申请人因疫情而被缩减工作时间或处于无薪假期状态。
2.
引入新的薪资门槛计算方式（pro-rata）来计算年收入要求
此前457/482签证持有人若要申请186/187永居签证，年龄不得超过45岁。如果超过45周岁，年龄越大，对申请人收入的要求就越高。
此次移民局引入了一个新的薪资门槛计算方式：pro-rata。规定受到疫情影响的457/482签证持有仍可以按比例计算薪资数额，达标后便可豁免年龄要求。
因疫情使得雇佣受到影响指的是：
- 薪水减少，或者；
- 工作时间缩减，或者；
- 全职工作变成兼职，或者；
- 无法全职工作，或者；
- 被迫停工。
注意！457签证/482签证持有人在转186/187签证之前的3年内需要满足：
- 一直为其提名雇主工作；
- 186/187的提名职业跟457/482提名职业相关；
- 因疫情影响了工作；
- 如果过去3年内没有包含任何疫情过渡期，申请人的年收入仍然需要大于或等于高薪要求；
- 如果过去3年内包括了任何疫情过渡期，申请人的年收入（不包括因疫情而雇佣受影响的一周内的任何收入）需要大于或等于pro-rata 薪资门槛；
- 申请前3年几乎全部时间都持有457/482签证。
如果你目前持有457/482签证，因疫情导致工作时长缩减或被迫无薪休假，又或是全职变成兼职等情况，仍然可以继续申请186/187永居签证。关于新政的更多细节可咨询我们HECT澳洲瀚德移民顾问。
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