签证/服务类型
494 偏远地区雇主担保签证
完成日期
2023年07月10日
案例概述
申请人在国内某司担任经理，丈夫为平面设计师，有两个孩子，一个读中学，一个在读小学。希望一家来澳洲生活。
后来申请人辞去了国内的工作，申请并拿到学生签证。在澳洲找到了养老院的一份工作，一边工作一边学习。很快获得了照顾者执业资格证。但申请人英语水平有限，且年龄已满45周岁，独立技术移民、州政府担保移民和标准雇主担保转永居等签证对她来说都不再适用。此时，该申请人的签证只剩下不到10个月的有效期。这已经是她第二次申请408签证了。
于是，我司让她跟雇主协商，看他们是否愿意担保她做DAMA雇主担保签证，因为只有这个能让她豁免年龄超过45周岁和英语不达标的要求。然而，她的雇主没有办理过这类签证，一开始并未给出明确的答复。
因为我们从该申请人抵达澳大利亚开始就一直为她和她的家人们提供移民咨询和签证服务，她强烈推荐我们给她的雇主，并希望我们能代表雇主提交担保并提名申请。
从最初与雇主咨询，到最终他们确认愿意提供担保，整个过程花费了3个多月的时间，因为他们需要评估并确定是否值得冒这个风险。在签订合同后，由于雇主缺乏经验，他们并不太配合。我司花了很多时间向他们解释为什么需要这些材料。由于HR部门经常很忙，加上之前招聘一直是外包业务，HR无法理解为什么一定要给被担保者提供全职工作合同，她认为无法保证以后一定会有全职工作机会供被担保者。仅仅为了解决这个问题，我们来回沟通开会了4-5次，最终，HR部门和公司同意为申请人提供全职工作。从签订合同到获得公司完整文件，又过去了4个月，此时申请人的签证有效期只剩下3个月。
在此期间，申请人的大儿子满18周岁了，孩子表达了他想要工作而不愿继续上学的意愿。这是一个关键时刻，我们明白强迫孩子可能不会成功，因此我们与孩子进行了沟通和开导。最终，他决定继续在技术学院学习，继续提升自己的技能，这样他才能留在作为签证附属申请人的名单上。
好事多磨，我们发现州政府反馈的文件中未豁免申请人的年龄，正值圣诞假期时州政府放假，我们紧急发送了邮件并提出更改请求。2023年1月底，我们终于收到了州政府的正确文件。
在离签证到期还有3周的时候，我们顺利递交了提名和签证申请。5个月后，他们终于获得了494签证。
雇主担保不是一个简单的签证，需要天时地利人和。Lala是幸运的，她用她的工作能力赢得了雇主的认可，获得了翻盘的机会。
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